1on1は「今週は何点だった?」から始めると良さそうと感じた

後輩や同僚と1on1をするときに、頻繁にしている相手だと、今日はどんなテーマからスタートしようかな~と悩むことがあります。1か月に1回の1on1だとお互いに話したいことがありすぎるのでそんなに困らないけど、1週間に1回の相手だと、、、これ先週も話したっけ?聞いたっけ?的なかんじになりやすい。

そこで冒頭に「今週は10点満点の何点でした?」っていうところをお互いに宣言するところからスタートすると、「なんでその点数なの?」とか「外から見ていると、思ったより高いね/低いね/思った通りだ」とか、深堀がうまくできそうな感じがあります。

点数が高い場合はぜひその話を聞いてみたい、点数が低い場合もぜひその話を聞いてみたいっていう、「聞く」姿勢に傾けるのもメリットかもしれないです。ただ点数が低い場合は言語化できない場合もありそう。「なんだかもやもやしてるんですよね~。」「いまのままで良いのか分からないんだよな~。」みたいな。そういうのに気づけたときは今後も継続的に会話していく視点を持てるとよさそう。(1on1をしている相手が必ずしも答えを持っているわけではないけど、まあ、聞くことはできる)

ここまで書いてヤフーの1on1の本があるなって思い出した。

https://amzn.to/3F1OKxH

「部下を成長させる」か…。特に上下関係が前提ではないからもう少し様々な本に当たってみても良いかもしれないな。

コメント

タイトルとURLをコピーしました